各車間所在的樓層，顯眼處會(huì)公示工廠應(yīng)急救護(hù)員的名單，并備注相關(guān)人員的身份信息；各樓層放置了安全藥箱，每月定期檢查，箱內(nèi)存放著紗布繃帶、無菌手套、醫(yī)用棉簽、正骨水等10多種應(yīng)急藥物；作業(yè)車間的墻柱處，大部分放置了消防設(shè)備，以備不時(shí)之需……走進(jìn)敬業(yè)（東莞）印刷包裝廠有限公司的生產(chǎn)車間，細(xì)節(jié)之間足以看出企業(yè)對(duì)于安全生產(chǎn)的重視。
敬業(yè)（東莞）印刷包裝廠有限公司（以下簡(jiǎn)稱“敬業(yè)公司”）是一家外資企業(yè)，自2005年起就扎根東莞虎門。作為安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人，該公司的生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理李輝表示，安全是企業(yè)的“必需品”。多年來，公司一直在致力于推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任體系的建設(shè)，努力培育安全文化，以安全賦能企業(yè)發(fā)展。
▲敬業(yè)（東莞）印刷包裝廠有限公司生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理李輝
1、讓安全成為企業(yè)員工的行動(dòng)自覺
李輝告訴記者，敬業(yè)公司之所以重視安全，是因?yàn)榘踩珜?duì)于企業(yè)而言是賴以生存的保障，也是企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵。
“安全對(duì)我們來說并不是停留在口頭上或者文件上的概念，它與我們企業(yè)、與每一位員工都直接相關(guān)?！崩钶x表示。
據(jù)其介紹，安全不僅僅是敬業(yè)公司正常生產(chǎn)的必備技術(shù)條件，它還會(huì)直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
“作為一家國際化的企業(yè)，我們經(jīng)常會(huì)面對(duì)來自集團(tuán)總部以及國外客戶的審核，當(dāng)中包括對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況進(jìn)行審核。安全和環(huán)保是這項(xiàng)審核中的重點(diǎn)內(nèi)容。我們企業(yè)只有實(shí)現(xiàn)安全，才能順利通過審核，才有機(jī)會(huì)能招募到更多優(yōu)秀的人才，才有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取到更多的生產(chǎn)訂單?！崩钶x表示。
正是如此，敬業(yè)公司將安全擺在了更加重要的位置上。近年來，企業(yè)專門設(shè)置了安全委員會(huì)，由廠長擔(dān)任安全委員會(huì)主席，各個(gè)部門的經(jīng)理擔(dān)任安全委員會(huì)成員。各個(gè)部門還會(huì)設(shè)置安全小組，協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)事宜。
同時(shí)，結(jié)合安全責(zé)任體系的建立，敬業(yè)公司還將安全責(zé)任層層分解、層層壓實(shí)。
每年年初，敬業(yè)公司會(huì)與各部門負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確部門本年度安全生產(chǎn)的目標(biāo)。各部門負(fù)責(zé)人也會(huì)逐層分解任務(wù)目標(biāo)，確保安全責(zé)任落實(shí)到具體的崗位、落實(shí)到具體人員身上。
“我們制定的目標(biāo)任務(wù)都有可量化的指標(biāo)要求，并且會(huì)與部門管理人員、與企業(yè)員工的績效相掛鉤。只有將安全生產(chǎn)與每一名員工建立起直接的聯(lián)系，才能讓安全發(fā)展成為企業(yè)上下的共識(shí)，才能讓安全成為企業(yè)每一名員工的行動(dòng)自覺，才能確保安全生產(chǎn)的責(zé)任明確到人、落實(shí)到位?！崩钶x告訴記者。
▲敬業(yè)（東莞）印刷包裝廠有限公司組織開展?；沸孤?yīng)急演練（受訪者供圖）
2、多措并舉筑牢安全發(fā)展基礎(chǔ)
除了建立健全安全責(zé)任體系，敬業(yè)公司近年來還扎實(shí)抓好安全管理工作，確保安全生產(chǎn)。
李輝告訴記者，公司高度重視隱患排查和治理，建立了車間班組自查、EHS巡查、安委會(huì)檢查的三級(jí)安全檢查機(jī)制。近兩年來，企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市的工作部署，將落實(shí)“一線三排”作為安全管理主線，認(rèn)真細(xì)致地開展隱患排查治理工作。對(duì)于日常巡查檢查和員工反饋的隱患風(fēng)險(xiǎn)問題，公司會(huì)按照輕重緩急將問題進(jìn)行排序，同時(shí)將明確各部門的職責(zé)和任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患限期整改、責(zé)任到人的隱患整改制度。
“隱患排查整改要到位，必須確保事項(xiàng)有人過問、有人負(fù)責(zé)，確保責(zé)任真正落實(shí)到人。”李輝說。
此外，敬業(yè)公司還尤為注重安全文化建設(shè)，努力營造安全發(fā)展的氛圍。
據(jù)李輝介紹，公司高度重視員工的培訓(xùn)工作。并將培訓(xùn)作為平臺(tái)，持續(xù)提升員工的安全意識(shí)，讓安全發(fā)展成為大家共同的理念。
“每年，我們會(huì)專門針對(duì)總部關(guān)于21個(gè)涉及安全的程序（制度）和其他相關(guān)安全要求組織開展培訓(xùn)，并對(duì)管理人員和員工進(jìn)行考核，繼而提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全防范意識(shí)?！?
同時(shí)，敬業(yè)公司EHS部門還會(huì)通過定期開展線上安全知識(shí)學(xué)習(xí)競(jìng)答活動(dòng)等方式，引導(dǎo)廣大職工主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能，并在企業(yè)營造“人人關(guān)注安全、人人參與安全”的濃厚氛圍，努力創(chuàng)造“人人要安全、人人有安全”的工作環(huán)境。
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